Le Plan Marshall 4.0 en Wallonie met une priorité sur les métiers d'avenir et les fonctions critiques dans les actions de formation et de validation des compétences.

Partant des listes officielles sur les métiers d'avenir, les fonctions critiques et métiers en pénurie du Service d’analyse du marché de l’emploi et de la formation (Forem) et de l'Observatoire bruxellois de l'emploi (Actiris) et après concertation avec les secteurs professionnels, le Consortium de validation des compétences a créé un outil de travail reprenant 228 métiers pour piloter ses actions de développement des épreuves de validation des compétences et de formations courtes préparatoires ou complémentaires. 

Ces formations courtes préparatoires aux épreuves de validation des compétences concernent par exemple

• la prise en main et de rappel des règles de sécurité pour les conducteurs de chariot élévateur (m/f).
• la pratique guidée par un formateur en atelier pour les carreleurs (m/f) ou les peintres décorateurs (m/f).

En fonction de l’évolution du marché de l’emploi, la liste de métiers du document de travail est susceptible de changer. Ainsi chaque année (en automne), la Commission consultative et d’agrément du Consortium(réunissant les partenaires sociaux et les services publics de l'emploi) valide une liste des métiers d’avenir constituant une base pour fixer les priorités de l'année suivante et le financement des actions.