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  SEPTEMBRE 2024
VAL'ACTION 2 : LA NEWSLETTER DES CENTRES DE
VALIDATION DES COMPETENCES
Edito

Bonjour à toutes et à tous,

Dans cette newsletter, vous trouverez les dernières nouvelles concernant la validation des compétences.

Premièrement, vous pourrez en savoir plus concernant la valorisation tant attendue des Titres de compétence au sein des pouvoirs locaux bruxellois.

Ensuite, vous pourrez (re)découvrir les projets menés et les chiffres de la validation des compétences en 2023.

Vous pourrez également en apprendre plus sur les trois derniers aboustissements dans le cadre de la validation des compétences des travailleur(euse)s en entreprise.

Enfin, vous pouvez prendre connaissance des implications de deux CISP porteurs du projet "Information & Accompagnement des publics plus éloignés de l'emploi" : l'EFT l'Appui et Droit et Devoir ASBL. 

Bonne lecture !

 

 
La valorisation du Titre de compétence est désormais possible au sein des pouvoirs locaux bruxellois

 

A l'instar du Conseil Régional de la Formation (CRF) qui a permis de mettre en place la valorisation des Titres de compétence au sein des pouvoirs locaux wallons, l'Ecole Régionale d'Administration Publique (ERAP) l'a désormais rendue possible à Bruxelles.                                                 

 

Une personne détentrice d'un Titre de compétence peut désormais postuler ou monter en grade aux niveaux D, C ou B au sein d'un pouvoir local bruxellois, à condition que la commune ou le CPAS ait adopté la circulaire intitulée "Titres de compétence professionnelle dans la fonction publique locale".

 

 

 

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Retour sur l'activité de validation des compétences en 2023

 

En 2023, la validation des compétences fêtait ses 20 ans. En 20 ans, les équipes des Centres agréés et du Consortium ont créé ensemble une voie à part entière de certification avec 69.760 Titres délivrés à 37.829 personnes.

 

L'année dernière, au total, 57 métiers ont fait l'objet d'épreuves de validation des compétences dans 47 Centres agréés, actifs sur 121 sites à Bruxelles et en Wallonie.

2023 a été marquée par le développement de 8 nouveaux métiers et par de nombreux projets mis en place au service de publics de plus en plus diversifiés de travailleur(euse)s et de chercheur(euse)s d'emploi.

Merci à tous les Centres pour votre travail au quotidien ! Vous permettez d'aider les publics à améliorer leur recherche d'emploi, reprendre une formation avec dispenses, accéder à la profession, ou booster leur carrière professionnelle.

 

or Twitter Cliquez ici pour en savoir plus sur nos activités en 2023

Les derniers aboutissements de validation des compétences des travailleur(euse)s en entreprise

L'Atelier ASBL, Génération Future et la Ville de Huy et de Marchin ont proposé la validation des compétences à leurs travailleur(euse)s. Découvrez pourquoi. 

 

L'Atelier ASBL, Entreprise de Travail Adapté (ETA) à Namur, crée des emplois pour des personnes en situation de handicap. Souvent, ces personnes acquièrent sur leur lieu de travail des compétences qui ne correspondent pas à leur diplôme. 21 référent(e)s-encadrant(e)s ont passé et réussi leur épreuve au sein de l'ASBL, sous convention avec le Centre de validation des compétences de l'EPS  Huy-Waremme.

Les animateur(rice)s de Génération Future, service d'accueil extrascolaire de l'ASBL communale Château d'Oupeye, accueillent de nombreux stagiaires. Ils(elles) doutent parfois de leurs compétences lors de leur accompagnement. Après avoir passé et réussi l'épreuve de tuteur(rice)s en entreprise sous convention avec le Centre IFAPME de Charleroi, ces 15 animateur(rice)s se sont sentis fiers et rassurés.

Du côté public, 9 agents de propreté de la Ville de Huy et 2 agents de la commune de Marchin ont officiellement reçu leur Titre de compétence, en présence du Ministre des Pouvoirs Locaux, Christophe Collignon. Grâce à ce Titre de compétence, ces agents peuvent passer à l'échelle barémique D et ont désormais de nouvelles possibilités d'évolution. Les épreuves se sont déroulées dans les bâtiments de la Ville, sous convention avec le Centre de validation des compétences de l'EPS Huy-Waremme.

 

or Twitter Article sur les 21 référent(e)s-encadrant(e)s de l'Atelier ASBL

or Twitter Article sur les tuteur(rice)s en entreprise à Génération Future

or Twitter Article sur les agents de propreté à la Ville de Huy

 
PRW : le projet "Information & Accompagnement vers la VDC pour les publics plus éloignés de l'emploi" en pratique dans les CISP 

 

Grâce au Plan de Relance de la Wallonie, ce projet-pilote a été mis en place dans 5 CISP afin d'optimiser les chances du public plus éloigné de l'emploi d'obtenir un Titre de compétence, tout en leur octroyant un accompagnement psycho-social.

 

 

Ce projet-pilote est acutellement porté par 5 CISP Wallonie, et implique plus de 20 partenaires. Voici deux exemples de CISP porteurs du projet, qui accueillent de plus de 18 ans ayant maximum le diplôme de secondaire du 2e degré :

L'EFT L'Appui à Dour, propose un accompagnement à la validation des compétences pour 4 métiers : carreleur(euse), plafonneur(euse)-cimentier(ère), maçon(ne) et peintre décorateur(ric)e. Les stagiaires marquant leur intérêt pour la validation des compétences ont l'opportunité de visiter le Centre ConstruForm de Châtelineau, dans lequel se déroulent les épreuves.

L'ASBL Droit et Devoir à Mons, qui accompagne les stagiaires vers la validation des compétences pour 4 métiers : technicien(ne) PC & Réseaux, avec le Centre de compétence Technobel et le Centre de compétence Technocité, opérateur(rice) call center, avec le Centre de formation Le Forem de Liège - Val Benoît, conducteur(rice) de chariot élévateur avec le Centre IFAPME de Charleroi et valoriste généraliste avec le Centre de formation Le Forem de Mons.

 

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